本学期，培训就业处组织好两个职能办公室完成相关工作，就业办认真做好2019级学生的岗位实习工作和校外实训基地的建设工作。指导和组织学生参加考证培训和技能鉴定工作。

一、 2022届毕业生的就业指导和岗位实习管理工作

1.根据疫情防控要求，筑牢实习管理的安全防线。

根据学校各专业人才培养计划， 2019级学生岗位实习时间规划从2022年2月21日至2022年6月20日。加强实习管理，制订《东莞理工学校2021至2022学年第二学期实习管理实施方案》，指导老师进行实习指导工作。加大对学生的安全管理和心理辅导工作，购买《学生顶岗实习安全责任险》

2.实习管理制度落实，过程规范到位。

随着复学工作顺利进行，实习领导小组及时组织班主任对本班学生实习工作进行常态化管理，指导学生实习中做好疫情防控，在确认安全的情况下开展实习工作。

3.使用信息化手段，规范实习管理

本学期，引入《习讯云》实习信息化管理平台，对学生实习过程和实习结束进行管理。为进一步熟练掌握平台的使用方法，就业处要积极与开发方加强联系，学习好使用技巧，并推广给指导老师。同时跟进督促学生应用平台完成信息上报。

二、 打造高水平校外实习实训基地

1.积极联系企业，为学生顶岗实习提供最合适的单位和专业匹配程度高的岗位。协助企业方规范顶岗实习基地建设和让学生有一个好的实习环境，顺利完成实习工作，密彻与企业联系，共同处理学生实习出现的各种问题。

2.做好市定点实习实训基地财政资金补贴的申办工作，对照东莞市定点实习实训基地资金补贴的文件，认真审核企业提交的申请表、学生名册、工资签领表、学生顶岗实习三方协议书等申报材料，协助企业将材料修改规范后才上交。

3.做好校企合作项目的建设，为高水平校企合作基地建设准备

三、做好考证和职业技鉴定，积极开展对外培训工作：

1.做好2021年各类考试工作，本学期有广东省中等职业技术教育专业技能课程考试的报考工作。计算机等级考试工作、英语等级考试，高考报名、高考考务等工作。

2.根据我校实际，本学期继续做好“计算机职业能力评价”考证，1+x证书考试和各种技能证书考试，开发一些与专业对口性更好的考试。

3.做好各种鉴定的考点建设工作，依托职教集团和各行业协会，在市人社局考试中心的指导下建设适合技能考核的考点。

4.拓展对外培训工作，提升社会服务能力

结合各专业发展情况和学校现有资源，继续依托职业素养传播中心和班主任发展中心开展对外培训服务。与东莞市高技能公共实训中心共建分基地，建立培训平台。