——我校素养中心讲师赴联想移动（厦门）开展TTT培训

　　2016年2月25-26日，我校职业素养研究传播中心的刘海燕老师赴联想移动业务集团（厦门）备件中心，为备件工厂的产线班组长开展《TTT初阶-授课呈现基本功》培训。

　　联想移动业务集团（厦门）【联想移动通信科技有限公司（厦门）】客服备件的备件工厂主要负责备件生产与质量检测【国内联想手机平板以及北美MOTO手机维修】。本次参与培训的学员来自都是具备工作经验的骨干班组长【基层骨干管理人员（包含了班组长和主管）】。主要负责新员工的生产工艺技术培训、操作流程培训等业务培训，担负着培养500多产线工人的整体辅导任务。

　　为了让业务骨干班组长【基层骨干管理人员】，更加规范、专业、高效地开展新员工业务培训工作，联想移动业务集团(MBG)客服部（厦门）备件中心【联想移动通信科技有限公司（厦门）MBG备件工厂】组织了本次培训，邀请了我校职业素养研究传播中心的刘海燕老师为骨干班组长们开展了“内训师培训”，简称TTT培训。

　　在两天的时间里，海燕老师通过角色认知、设计原理、演讲影响力与表达力、课程开发之逻辑力、课程呈现五个板块的内容，与学员们分享了一名培训师所需要掌握的工作流程、课程开发流程、课程开发的内在逻辑及课程呈现的要素与方法。

　　在讲授、示范、练习、互动、现场点评过程中，海燕老师把授课内容根据内在逻辑关系分解成紧密相连的教学环节，让学员在学习互动中现场感受不同教学方式、教学方法的特点与作用，帮助学员更加有效地理解一名内训师所需要掌握的基本功及发展、提升路径。

课程结束后，由培训客户方进行培训质量调研，学员对本次培训的整体满意度达97.08%。对课程价值、授课条理性、课程内容设置合理性的满意度达100%。

　　本次培训活动，我校素养中心的师资培养经验通过课程形式传达给企业，企业的师资培养需求、员工培养需求也进一步深入教育一线工作者的内心。

　　备件中心由于受到海外市场业务增长的影响，从生产层面承接了海外市场【北美MOTO】的供应，扩增产线工人1倍多，从200-300人左右扩增到500-600人，因此，本次TTT培训项目，突显了在企业转型或者升级过程中，企业对员工与师资培养的双重需求。

　　通过沟通、培训活动，职业教育与企业人才培养需求近距离对接，校园的师资培训服务送入企业，企业对员工培养的需求与迫切状态渗入校园，进一步推动校企之间的深度沟通与融合，使校园与企业人员在职业教育服务地区经济发展、服务企业的大前提下，加快了人才职业化培养方式科学性、有效性方面共同探索的脚步！