东莞理工学校校长后备干部队伍选拔工作方案-东莞理工学校

东莞理工学校校长后备干部队伍选拔工作方案

发布日期：2008-09-08 阅读次数：

　　根据市教育局印发《关于加强东莞市中小学校长后备干部队伍建设的意见》的通知精神(东教人[2008]6号)，结合学校实际，制定本工作方案。

一、校长后备干部具备的资格

1、思想端正，立场坚定，热爱社会主义教育事业，有强烈的事业心和责任感，有正确的教育思想和教育理念。

2、正校长后备干部一般应当担任学校副校长或正副主任等中层行政干部职务2年或以上，副校长后备干部一般应当担任学校正副主任等中层行政干部职务或科级组长以上职务1年或以上。

3、中学校长后备干部应当具有大学本科或以上文化程度，小学校长后备干部应当具有大专或以上文化程度。

4、以35至40岁为主体，35岁以下的要有一定数量。

5、一般具有中级或以上技术职务。

6、具有本级或以上等级的教师资格。

7、身体健康。

二、原则和程序

　　校长后备干部选拔坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩以及公开、平等、竞争、择优的原则，并按以下程序选拔：

（一）列出符合条件人选名单。对照条件，下列同志符合校长后备干部选拔条件：关锦文、尹东明、李锦祺、赵健成、王坚、钟火旺、赖慧豪、吴泽群、邓于民、欧阳元东、吕鹏飞、唐勇、赖彩霞、张燕杰、陈东梅。

（二）民主推荐。召开全校教职工民主推荐大会，发放推荐表，以无记名投票的方式推荐校长后备干部人选。

（三）组织考察。经民主推荐，对已确定的考察对象，由校长、支委组织考察，考察其德、能、勤、绩、廉的情况，并形成书面考察材料。

（四）讨论决定。根据组织考察情况，由学校领导班子集体讨论，提出校长后备干部建议人选名单，并在校内公示。

（五）上报材料。由学校办公室根据班子讨论人选，组织材料，上报市教育局审定。

东莞理工学校

二00八年六月十八日

东莞理工学校正副校长后备干部队伍人选名单