本学期，学校办公室全体人员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神和各届全会精神，全面贯彻党的教育方针，在学校党政班子的领导下，团结奋进，锐意进取，认真完成好各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、认真做好学校日常办公

学校办公室负责学校日常办公工作，协调各部门组织教育教学工作；严格执行收文、发文、归档、保密等规定；完善学校公章专人管理、规范使用的制度；认真撰写学校2020年度教育质量报告；准确填报各类工资、人才信息报表；做好接待工作；保证学校办公系统正常运作。

二、抓好政治思想工作，做好师风师德教育工作

认真组织教职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，加强教职工的政治思想教育。加强师德师风建设，抓好作风建设，组织教职工自觉遵守《教育法》《教师法》《中小学教师职业规范》等法律法规，签订《师德承诺书》。做好教师师德考核工作，全面评价考核教职工师德师风建设情况。

三、抓好校园安全管理工作，建设和谐校园

认真贯彻落实市教育局、公安部门有关校园安全管理的各项规定，按要求做好校园“三防”建设工作，严格校园车辆、人员出入登记制度，重点时间、重点节点做好安全保卫工作。严格执行国家法定节假日校园24小时专人值班制度，防范和应对突发事件。各项管理制度完善，校园安全管理秩序良好，没有发生校园安全事故，师生安全、财务安全有保障。

学校公务用车管理方面，做到有规章有制度，严格执行上级有关部门对校车使用的管理规定，定期做好5部公务用车的维修保养，保障师生用车安全。工作日有专职司机24小时校内待命，无论是白天还是深夜，一旦学生有突发情况，随叫随到。可以说，公务用车的有序规范管理也是校园安全管理工作的一部分，保障了教育教学的顺利开展。

四、毫不松懈抓好学校疫情防控工作

1.深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控工作的决策部署及全国教育系统新型冠状病毒肺炎疫情防控工作视频会议精神，坚决防止疫情输入校园，保证师生生命安全、身体健康，维护校园安全稳定。

2．全覆盖、无遗漏、精准掌握教职工信息及健康状况，特别是疫情防控重点地区的教职员工分布情况，主动联系每一位教职工，通报学校疫情防控措施，全面细致做好教职工每天的健康申报。

3.协同其他部门做好开学前教职员工防控知识技能的培训工作,确保培训人员全覆盖,所有教职员工必须熟悉、掌握防控工作流程和各项制度，依法规范开展疫情防控工作。

五、做好岗位、工资、社保、退休等人事业务

严格按政策法规办事，在上级相关部门的指导下，做好教职工的岗位聘用、报送审批工作。过去一学期，分两批次办理13名新招聘教师的入编和聘用；10月份，完成7名高职低聘人员的岗位聘用；12月份，完成6名临退休教师的分层级职务晋升聘用；期末，完成17名试用期人员的转正聘用。另外，根据市教育局《关于完善我市公办中小学岗位管理工作的通知》要求，认真做好我校2020年岗位核定重置工作。针对近几年我校高级专技岗位紧张的局面，对各种岗位结构比例进行了重新调配，高级专技岗位由原来的82个扩充到现在的90个，解决了近几年待聘高讲教师的聘用需求，进一步推动和完善了我校岗位聘任管理工作。

做好新进人员工资审批、职务晋升人员工资变动，各类工资津贴补发、绩效核对发放等工作。做到认真细致，保证教职工工资津贴的准确无误发放。

社保方面，负责省市两套网申系统的管理和维护。每月做好全校600多参保人台账数据分类、统计，及时办理增减员业务和女教职工生育津贴申报业务，做好年度缴费基数申报等工作。

本学期办理人员退休3人，调动1人。能及时到教育局、人社局办理退休手续及养老金待遇审核业务，保证了退休人员的养老金及时正常发放。

六、抓好宣传阵地建设，展示办学成果

认真抓好宣传舆论导向，规划校园文化建设工作。在各部门的配合下，校园文化建设工作有了长足的进步，通过了省文明校园评选、依法治校评估。大力宣传师生先进事迹和参加省、市各项竞赛获得的成绩，倡导积极向上的学习氛围。

办公室继续加强与东莞日报、南方日报、南方+等官方媒体的联系，借助它们为学校发声。同时，进一步经营好学校宣传“自留地”，利用官网、公众号、宣传专栏加大宣传力度。在稿件审查方面严格把关、量质并重，实行三级把关审稿。加强与信息中心沟通，优化学校官网和官方公众号的架构。

七、抓好教师招聘和管理工作，保障教育教学工作顺利进行

本学期，在市人力资源局、市教育局的统一安排下，学校办公室认真做好新教师招聘的各项准备，11月份，顺利完成了赴华南师范大学招聘新教师的工作。招聘语文、数学、英语等学科硕士毕业生共5名，为新学年的教育教学工作提供了高质量的保障。

八、抓好校务公开、信息公开工作

学校办公室按照校务公开和信息公开工作的要求，及时做好校务公开和信息公开工作。按《东莞理工学校章程》做好学校各项管理工作，做到依法治校，校务工作公开、透明，做到公平、公开、科学化。及时做好信息公开工作，接受社会舆论监督。

九、做好中高级岗位竞聘和临退休教师分层级竞聘工作

本学期，根据市教育局工作指引，我校顺利完成了教师岗位竞聘考核工作，共有5人聘至七级岗位，2人聘至十级岗位，1人聘至五级岗位，5人聘至六级岗位。在两次的岗位竞聘工作中，能做到认真组织、细致审核、积极沟通、公平公正。

十、认真完成年度考核工作和期末考评工作。

在2021年1月初，根据上级通知安排，组织全校在编在职人员进行2019-2020学年的年度考核工作。办公室在校长的指导下，迅速成立领导小组，制定考核方案、经过分小组述职、民主推荐，考核领导小组讨论决定考核结果，共有59人被评为优秀等次，在校内公示后，报送至教育局。

期末教职工考评工作是教职工评优评先的主要依据，办公室能根据《东莞理工学校教职工考评试行办法》，认真做好组织和统计工作，本学期共有44人被评为“教学积极分子”,26人被评为“工作积极分子”，14人被评为“实训积极分子”。

学校办公室

2021年1月20日